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孜颢在桂林，五险一金、月休6-8天，到手工资5-6K的水平属于中等偏下。以下是对这个收入水平的分析：
1. "生活成本"：桂林的生活成本相对较低，尤其是房价和物价。5-6K的工资在桂林可以满足基本的生活需求，如房租、饮食、交通等。
2. "行业与职位"：这个收入水平可能对应的是一些基础职位，如销售、客服、文员等。在桂林，这些职位的工资水平普遍在4-7K之间。
3. "工作经验"：对于刚毕业或工作经验较少的求职者来说，这个收入水平是可接受的。随着工作经验的积累，工资水平有望得到提升。
4. "地区差异"：虽然桂林的生活成本相对较低，但与其他一线城市相比，这个收入水平还是偏低。例如，在北京、上海等一线城市，5-6K的工资水平可能仅能维持基本生活。
5. "未来发展"：对于有志于在桂林长期发展的求职者来说，这个收入水平可以作为起点。通过努力提升自己的能力和技能，有望获得更高的薪资待遇。
总之，在桂林，五险一金、月休6-8天，到手工资5-6K的水平属于中等偏下。对于刚毕业或工作经验较少的求职者来说，这个收入水平是可接受的，但随着经验的积累，有提升空间。
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启航144766907在桂林，缴纳五险一金，月休6至8天，到手工资五、六千元，应该是较高的工资水平了。
一、应发工资是多少？
一个月到手工资为五、六千元，那么在扣除五险一金之前的应发工资是多少呢。在桂林，个人缴纳的养老保险费用是8%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，工资高的单位住房公积金一般会按12%缴纳。这样，五险一金个人的缴费比例为22.5%。按到手工资5500元来计算，应发工资就是7097元。
二、这样的工资水平比桂林市的城镇非私营单位就业人员平均工资还要高。
2020年桂林市的城镇非私营单位就业人员平均工资为78269元（每月6522元）。这个平均工资，在桂林市很多就业人员都感觉“被平均”了，就是说很多人是达不到这样的水平的。况且城镇非私营单位一般是指机关单位、事业单位、国有企业、外资企业等工资收入高的单位，一般的私营企业工资较低，不在这个指标的统计范围内。因此，达到城镇非私营单位就业人员平均工资的人在当地就是高收入人群了。
平均工资每月6522元是按应发工资(就是扣除五险一金前的工资)来统计的。现在每月有7097元的应发工资，比平均工资6522元还要高500多元。所以，有7097元工资，在桂林应当是属于较高收入的人了。
三、这样的收入比广西人才网发布的桂林市职位平均薪酬要高。
2020年广西人才网薪酬报告中披露的桂林市的职位薪酬数据为:桂林市职位平均薪酬5445元，职位薪酬的中位值为4654元。
2021年第一季度广西人才网薪酬报告中，桂林职位平均薪酬为5763元，职位平均薪酬中位值为4721元。
不论是以上的哪个薪酬数据，都没有每月7097元的工资收入高。由此可见，每月7097的工资，在桂林是比较高的了。
四、这样的工资收入比桂林市城镇居民人均可支配收入高很多。
2020年桂林市城镇居民人均可支配收入为38145元，每月平均为3179元。每月7097元的工资是桂林市城镇居民月人均可支配收入的2.23倍，应当是很高的了。如果这样的收入是一个人用，那是可以生活得很好了。
综合以上数据，在桂林，有五险一金，月休6至8天，到手工资5至6千元。是相当高的收入了。
以上是个人了解的情况及见解，如有不当之处，请指正。
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